05.10.2022 – Beim Besuch des Recyclinghofs und der Möbelbörse in Dortmund-Hacheney am 13. Oktober 2022 (9 bis 14 Uhr) geht es neben beruflichen Einstiegsmöglichkeiten bei der EDG um die Themen Klima- und Ressourcenschutz, nachhaltiges Handeln, Kreislaufwirtschaft und Umweltschutz.
Die Veranstaltung richtet sich an Frauen aller Fakultäten der TU Dortmund und ist für die Teilnehmerinnen kostenlos.
23.09.2022 – Heute ist der Bisexuality Day (auch bekannt als Bi Pride Day, Bi Visibility Day oder in Deutschland Tag der Bisexualität). Der Tag geht zurück auf die erste Konferenz der ältesten Organisation für Bisexuelle (BiNet USA) in den USA. An der Konferenz in San Francisco nahmen mehr als 450 Menschen aus verschiedenen Ländern teil. Der Bürgermeister von San Francisco lobte die Gemeinschaft für ihr Engagement für soziale Gerechtigkeit und erklärte den 23. September 1990 zum Bisexual Pride Day (LGBT Great 2009). Seit 1999 wird er jährlich und international gefeiert.
![TitelbildVVZ22-23_MarthaNussbaum_cr[RobinHolland-CC BY-SA 3-0]](Meldungen/220921_VVZ/TitelbildVVZ22-23_MarthaNussbaum_cr_RobinHolland-CC-BY-SA-3-0_.jpg)
21.09.2022 – Auch für das Wintersemester hat das Gleichstellungsbüro ein Vorlesungsverzeichnis mit Veranstaltungen zu den Themen „Gender“ und „Diversität“ zusammengestellt. In zwölf der 17 Fakultäten der TU Dortmund werden im kommenden Semester Veranstaltungen zu diesen Struktur- und Analysekategorien angeboten. Die Breite und Vielfalt der Themen ist sehr groß. Die Inhalte der Veranstaltungen reichen von Geschlecht, Gender und Queer-Theorien über Migration und Rassismus bis hin zu Religion sowie Inklusion, Alter und Behinderung. Das neue Vorlesungsverzeichnis gibt einen Überblick über circa 80 Veranstaltungen.
19.09.2022 – Am 12. September besuchten die Teilnehmerinnen des Projektes "MinTU - Mädchen in die TU Dortmund" die Fakultät Maschinenbau. Was sie in den Hallen des Lehrstuhls für Förder- und Lagerwesen (FLW) auf dem LogistikCampus entdeckten, lesen Sie hier.
26.07.2022 – Heterosexualität gilt als normal und natürlich. Dabei gibt es das Konzept von Heterosexualität im heutigen Verständnis noch gar nicht so lang.
21.07.2022 – Im Zuge eines intensiven Dialogprozesses haben die Fakultäten und Einrichtungen der TU Dortmund im vergangenen Jahr neue Gleichstellungskonzepte für den Zeitraum 2022 bis 2026 erstellt. Der Senat setzte die letzten drei Konzepte in seiner Sitzung am 14. Juli 2022 in Kraft. Außerdem verabschiedete er das Rahmenkonzept: „Gleichstellung an der TU Dortmund“, welches einen hochschulweiten Einblick in Gleichstellungsdaten und Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit gibt. Alle Konzepte sind nun auf der Seite des Gleichstellungsbüros veröffentlicht.
19.07.2022 – Bei den Gremienwahlen im Mai 2022 wurden auch die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und die Beraterinnen der zentralen Gleichstellungsbeauftragten für die Bereiche Wissenschaft, Studium sowie Technik und Verwaltung gewählt. Die weiblichen Mitglieder der TU Dortmund wählten Elisabeth Brenker (Beraterin für den Bereich Technik und Verwaltung) und Emily Veuhoff (Beraterin für den Bereich Studium) neu. Prof. Dr. Christiane Pott (Beraterin für den Bereich Wissenschaft) bleibt im Amt. Das Team der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen hat sich auf insgesamt 41 Frauen ausgeweitet. Dies zeigt das große Engagement für das Thema Gleichstellung in den Fakultäten. Wir gratulieren allen neu- bzw. wiedergewählten Frauen und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
08.07.2022 – Wie arbeiten moderne Unternehmen und wie wollen wir arbeiten? Diesen Fragen ist der dritte Workshop des aktuellen Semesterprogramms von female.2.enterprises am 1. Juli auf den Grund gegangen. Es ging um die Themen „agiles Arbeiten“ und „New Work“. Mit diesen Begriffen werfen aktuell einige Unternehmen in Stellenanzeigen um sich. Was sich aber konkret hinter den Wörtern verbirgt, bleibt oft unklar.
07.07.2022 – Die TU Dortmund unterstützt schon seit Langem den Wunsch trans*, inter* oder nicht-binärer Studierender, ihren neuen Vornamen bereits vor einem gerichtlichen Beschluss in Datenbanken, Dokumenten und E-Mail-Adressen der Hochschule eintragen zu lassen. Damit der Prozess der hochschulinternen vorgezogenen Vornamensänderung verlässlich geregelt ist, hat die Universität jetzt eine neue interne Richtlinie entwickelt.
24.06.2022 – Am 23. Juni fand nicht nur das Sommerfest der TU Dortmund statt, sondern auch eine Rallye für 20 MinTU-Teilnehmerinnen quer über den Campus. Was die Schülerinnen erlebten, lesen Sie hier.
03.06.2022 – Dortmunder Ratsfrauen aus fünf Fraktionen sprachen mit interessierten Frauen über Herausforderungen in der kommunalpolitischen Arbeit, ihre Motivation und ihren persönlichen Werdegang in die Politik. Denn auch 2022 sind Frauen in der Politik immer noch deutlich unterrepräsentiert und das in der Kommunalpolitik im besonderen Maße.
30.05.2022 – Am 12.05.2022 startete eine neue Runde des Projektes „MinTU – Mädchen in die TU Dortmund“ mit einem Workshop. Unter dem Motto „Reise ins All“ konnten 25 Schülerinnen aus Witten, Castrop-Rauxel, Sprockhövel, Bochum und Dortmund die Fakultät Physik kennenlernen.
23.05.2022 – Im April ging das Empowerment-Programm „Misch dich ein - mach Politik vor Ort!“ nach sieben Monaten mit einer Abschlussveranstaltung im Kunstmuseum in Bochum zu Ende.
19.05.2022 – Nach zweijähriger Corona-Pause ging female.2.enterprises am 5. Mai 2022 endlich wieder auf Tour! Eine Gruppe von Studentinnen besuchte die EDG Dortmunder Entsorgung GmbH. Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Fachbereichen der EDG stellten das Unternehmen sowie ihre Arbeitsfelder vor.
18.05.2022 – Im Rahmen des Girls*Day und des Boys*Day ermöglichte die TU Dortmund Schüler*innen auch in diesem Jahr wieder Einblicke in Studiengänge und Fachbereiche. Etwa 120 Mädchen und 100 Jungen ab der fünften Klasse nutzten das Angebot, um in Workshops die TU Dortmund kennenzulernen. Girls*Day und Boys*Day sind bundesweit bekannt als „Zukunftstage“, an denen Schüler*innen die Möglichkeit haben, mehr über Berufe zu erfahren, die typischerweise eher dem jeweils anderen Geschlecht zugewiesen werden.
