HRK betont Bedeutung von Gleichstellung und Vielfalt an Hochschulen
In der aktuellen Stellungnahme betont das Präsidium der HRK, dass Gleichstellungsmaßnahmen dem Ziel dienen, strukturelle Ungleichheiten abzubauen und eine diskriminierungsfreie Teilhabe sowie Chancengerechtigkeit in der Wissenschaft und Hochschule zu gewährleisten. Diese Maßnahmen seien nicht optional, sondern verfassungsrechtlich geboten.
Zugleich unterstreicht die HRK, dass Gleichstellung und Vielfaltsmanagement wesentliche Bestandteile einer strategischen Hochschulentwicklung und Voraussetzungen für Forschung und Lehre sind. Zudem sind chancengerechte Verfahren, ein strategisches Personal- und Berufungsmanagement sowie systematisches Monitoring erforderlich, um Vielfalt an der Hochschule zu sichern.
Vielfalt an der TU Dortmund
Diversity-Portal
Die TU Dortmund versteht Diversität als Herzstück der Hochschule. Das Diversity-Portal bietet einen Überblick über alle Akteur*innen, Netzwerke und Aktivitäten, die sich für Vielfalt an der TU Dortmund engagieren.
Diversity-Monat Mai
Im gesamten Monat Mai finden an der TU Dortmund Veranstaltungen statt, die sich mit verschiedenen Diversitätsaspekten beschäftigen und die Arbeit von Diversitäts-Akteur*innen auf dem Campus in den Fokus rücken.